https://ninchisho-online.com/archives/22995/
確かに、
1 離職者が無知の場合
2 雇う側が無知の場合
3 理想と現実のギャップで離職する場合
どれも離職のパターンとしてあるよね。
記事にあるように給料の低さを原因とする人はほとんど居ないと思う。
でも、業界が抱える問題として仕事がキツイのに給料が安い、というのは依然としてあるから、余り介護未経験の新しい人がこの業界に入ってこない。
僕なんかは働いててこの仕事の楽しさ、面白さ、奥深さに気付いて、この業界で骨を埋めるつもりだけど、もっと魅力的な業界にしていかないといけないと思う。
特にこれから必要になってくる若い人材、若い人達にとって魅力的な業界に。
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